10% des effectifs sacrifiés
Atlassian a annoncé le 11 mars la suppression de 1 600 postes, soit environ 10% de ses effectifs mondiaux. Le CEO Mike Cannon-Brookes justifie la décision par la nécessité d'« auto-financer les investissements dans l'IA et les ventes enterprise ». C'est la deuxième vague de licenciements majeure en trois ans, après 500 postes supprimés en mars 2023.
« L'IA change les compétences dont nous avons besoin »
Cannon-Brookes l'assume sans détour : « Il serait malhonnête de prétendre que l'IA ne change pas le mix de compétences nécessaires ni le nombre de postes requis dans certaines fonctions. » Un aveu rare d'un CEO de la tech, qui lie explicitement les licenciements à l'impact de l'IA sur la structure de l'entreprise.
Rovo AI : 5 millions d'utilisateurs
La pilule est amère, mais les chiffres d'Atlassian sont solides. Le revenu cloud atteint 1,067 milliard de dollars (+26% sur un an). L'assistant IA Rovo dépasse les 5 millions d'utilisateurs actifs mensuels, et plus de 600 clients génèrent plus d'1 M$ de revenus récurrents annuels.
236 M$ de coûts de restructuration
La restructuration coûtera jusqu'à 236 millions de dollars (indemnités, avantages sociaux, réduction de bureaux). Les employés concernés reçoivent un minimum de 16 semaines d'indemnités, plus une semaine par année d'ancienneté, un bonus FY26 au prorata et 6 mois de couverture santé.
Le CTO part aussi
Le CTO Rajeev Rajan quittera ses fonctions le 31 mars après quatre ans. La réorganisation vise à aligner le leadership autour des priorités IA.
45 000 licenciements tech en 2026
Atlassian n'est pas un cas isolé. Plus de 45 000 licenciements ont été annoncés dans la tech mondiale depuis janvier 2026. L'IA accélère une recomposition profonde des effectifs, où les gains de productivité se paient en destructions d'emplois.
